Met ruim 25 jaar ervaring in (verander)communicatie voelt Eveline zich als VLP’er bij LICHT helemaal op haar plek. Ze houdt van dynamiek, samenwerking en het zichtbaar maken van beweging – of dat nu bij ’s Heeren Loo is of bij WeenerXL.

Als vaste LICHT-professional geniet ik van de afwisseling van verschillende opdrachten, ieder met z’n eigen dynamiek: verschillende organisaties, nieuwe teams, uitdagende, vaak langdurige opdrachten. Die variatie houdt me scherp en helpt me om continu te blijven leren. Zo voeg ik steeds weer waarde toe – voor mijn opdrachtgevers én voor mezelf.

Ik werk inmiddels ruim 25 jaar als communicatieprofessional; in vaste dienst bij grote organisaties én als consultant of interimmer. Altijd in de richting van mijn specialisme: interne (verander)communicatie. Door al die verschillende omgevingen leer je ontzettend veel. Het verrijkt je als mens én als vakmens.

Van positioneren bij ’s Heeren Loo…
Mijn eerste opdracht als VLP’er was bij de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland, ’s Heeren Loo. Met trots kijk ik terug op deze periode. Daar mocht ik het 60-koppige marketing- en communicatieteam helpen positioneren. Ik heb genoten van de uitdaging waarin alles samenkwam wat ik belangrijk vind: het samenwerken met bevlogen collega’s en de impact die ik heb kunnen maken.

…naar veranderen bij WeenerXL
Na die ervaring ben ik gestart bij WeenerXL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Binnen de nieuwe afdeling Expertise & Diensten werk ik aan verandercommunicatie in de breedste zin van het woord. De afdeling ondersteunt consulenten die inwoners begeleiden naar participatie of werk — een doelgroep die ik een warm hart toedraag. Dit maakt mijn werk betekenisvol.

Aan het hoofd van de afdeling Expertise en Diensten van Weener XL staat een nieuwe directrice, Geesje Falke. Ik ondersteun haar bij haar opdracht: beoordelen of de afdeling effectief is ingericht én de afdeling positioneren en profileren binnen de organisatie. Ik had direct een fijne klik met haar en eigenlijk met alle collega’s. Ze zijn gemotiveerd, positief en professioneel. We zijn gedurende het proces scherp op het managen van stakeholders. De volgende stap is het ontwikkelen van een profileringsplan voor de afdeling

Ik krijg energie van complexe vraagstukken in complexe omgevingen – en dat lukt aardig bij WeenerXL. Ik hou ervan om mensen mee te nemen in het verhaal, te verbinden en samen te bouwen aan verandering. Dat Geesje dat waardeert, maakt me trots: “Je bent proactief, scherp en weet in korte tijd de juiste inzichten boven tafel te krijgen,” zei ze onlangs. “Je laat niet los en brengt een frisse energie in onze organisatie.” Zulke woorden doen me echt wat. Ze bevestigen dat wat ik breng, verschil maakt.

Het mooiste aan VLP’er zijn
Voor mij zit de kracht van het VLP-schap in de variatie en de professionele ruimte die je krijgt. Je werkt telkens in een andere omgeving, maar altijd vanuit dezelfde basis: LICHT. Dat betekent sparren met collega’s, kennis delen en leren van elkaars opdrachten. Tegelijk kun je je volledig focussen op waar je goed in bent: waarde toevoegen met je vak.

Freelancen heeft me nooit echt getrokken – ik ben een vakidioot pur sang. Ik wil me volledig kunnen richten op mijn werk en de waarde die ik met mijn vak kan toevoegen. Alles wat komt kijken bij zelfstandig ondernemerschap, leidt me daarvan af. Daarom past een vast dienstverband bij LICHT perfect bij mij. En gelukkig is flexibel werken hier de norm. Dus werk ik regelmatig vanuit het fijne LICHT-kantoor op Strijp-S. Wat wil je nog meer?