Samen met ICT-partner KPN werkte de regio Drechtsteden aan het toekomstbestendig maken van haar volledige ICT-infrastructuur. Veilig, schaalbaar en gebruiksvriendelijk. Een klus van formaat – in zowel impact als complexiteit.

 

Van ‘ICT Verandert’ naar ‘ICT Beweegt’

De eerste stap was het herijken van het programma. De oorspronkelijke naam ‘ICT Verandert’ klonk alsof alleen de ICT-afdeling aan zet was. Terwijl juist álle medewerkers van de Drechtsteden actief moesten meebewegen. Daarom kozen we voor een nieuwe, uitnodigende insteek:

‘ICT Beweegt! Jij ook?’

Twee grote communicatiepijlers

Binnen het programma richtten we ons op twee communicatiepijlers:

  • Adoptie van de nieuwe Digitale Werkruimte (DWR) door 6.500 medewerkers.
  • De verhuizing van het datacenter naar KPN: een omvangrijke migratie- en transitieoperatie.

Verandering roept vragen op

Zoals bij elk verandertraject, zagen we ook hier de nodige weerstand. Daarom zetten we sterk in op beeldende, begrijpelijke communicatie. We maakten de toekomst tastbaar, schetsten een helder pad en benadrukten de voordelen. Tegelijkertijd organiseerden we een roadshow langs managementteams in de hele regio, geleid door de programmamanager en de directeur van de Servicegemeente.

Berluchte werkplek met twee vrouwen in gesprek, omringd door groene planten, sfeer van inspiratie, creativiteit en samenwerking, natuurlijke lichtinval, modern interieur, werkplek with plant decor, focus op communicatie en teamspirit.

“Zo brachten we de boodschap persoonlijk en concreet over.”

Vertrouwen vraagt openheid

Natuurlijk verliep niet alles vlekkeloos. Kleine en grotere hobbels zijn onvermijdelijk in zo’n omvangrijk programma. Daarom kozen we bewust voor transparantie. We deelden eerlijke verhalen van collega’s, organiseerden online vragenuurtjes en gaven via een kennisportaal heldere instructies. Medewerkers waardeerden deze aanpak enorm – openheid gaf ruimte voor begrip.

Lokaal eigenaarschap

Om beweging echt te laten landen, riepen we in elke organisatie een Lokaal Veranderteam in het leven, ondersteund door communicatieadviseurs en informatiemanagers. We gaven het middenmanagement een centrale rol in de beweging en reikten hen een communicatietoolkit aan. Dat werkte – soms meer, soms minder, maar altijd met waardevolle lessen over draagvlak en eigenaarschap.

Van bouwen naar doorbouwen

Na een intens en leerzaam jaar sloot ik mijn opdracht af. Een jaar waarin ik met veel plezier heb gebouwd aan een stevig communicatiefundament voor ‘ICT Beweegt’. Nu is het aan mijn opvolger om dit werk voort te zetten en de beweging verder te brengen.

Kleurrijke neonletters die ‘We light up your team’ spellen, hangen boven grote ramen met uitzicht op een stad met groene bomen, pyramide-achtige gebouwen en een spoorweg, in een modern kantoor.
Collega's van LICHT die samen met elkaar in gesprek gaan over de verdere groei van LICHT in Eindhoven Strijp S

Ik kijk terug op een opdracht waarin ik mijn communicatiekennis, veranderkracht en organisatiegevoel volop heb kunnen inzetten – en zelf ook flink ben gegroeid.

Lichteffecten en innovatieve verlichtingsoplossingen van LICHT, perfect voor het verbeteren van elke ruimte met stijlvolle en energie-efficiënte verlichting.

Sarah