Bekijk hier het verhaal achter de rebranding!
Bij LICHT begrijpen we hoe belangrijk het is om flexibel te blijven, zonder juridische risico’s. Daarom ondersteunen we je bij het veilig en correct inhuren van zzp’ers, volledig volgens de Wet DBA.
Wil je weten hoe je de Wet DBA toepast en risico’s vermijdt? Download onze Whitepaper.
De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Als opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het juist vaststellen van de arbeidsrelatie met een zzp’er. Wanneer blijkt dat een zzp’er eigenlijk in loondienst zou moeten zijn, kan de Belastingdienst naheffingen en boetes opleggen. Samen met LICHT zorg je ervoor dat alles volgens de regels verloopt.
Wij zorgen dat elke opdracht voldoet aan de eisen van de Wet DBA. We vermijden situaties waarin een zzp’er werk uitvoert dat in de kernactiviteit van jouw bedrijf valt. Zo blijven jij en de zzp’er beschermd.
LICHT werkt met modelovereenkomsten. Dat maakt de relatie tussen jou en de zzp’er helder, en daarmee voldoe je aan de regels.
Gedurende de opdracht bewaken wij de naleving van de Wet DBA. Mocht de situatie veranderen, dan passen wij de overeenkomst aan, zodat je altijd compliant blijft.
Soms is het inzetten van een zzp’er niet de beste oplossing. In dat geval biedt LICHT ook de mogelijkheid van detachering. Zo blijf je flexibel zonder risico’s.
Wil je meer weten over hoe je zzp’ers veilig kunt inhuren volgens de Wet DBA? Download nu onze ‘Whitepaper -wet DBA’ en ontdek hoe LICHT je helpt bij het naleven van de wet, zodat je zonder zorgen zzp’ers kunt inzetten in jouw organisatie.
Schijnzelfstandigheid betekent dat een zzp’er werkt onder omstandigheden die lijken op een dienstverband. Dit kan leiden tot naheffingen en boetes, omdat de Belastingdienst de zzp’er als een werknemer beschouwt. LICHT helpt je om deze risico’s te vermijden door goed te screenen en duidelijke afspraken te maken.
Als de Belastingdienst oordeelt dat de arbeidsrelatie eigenlijk een dienstverband is, kan er een naheffing komen voor loonheffingen en sociale premies. LICHT zorgt ervoor dat de werkrelatie vanaf het begin duidelijk en compliant is, zodat je deze risico’s vermijdt.
Wanneer de facturatie via LICHT verloopt, nemen wij het risico van je over. In dat geval is LICHT in de ogen van de Belastingdienst de opdrachtgever, waardoor je als organisatie geen risico loopt op naheffingen of boetes.
LICHT zorgt ervoor dat elke opdracht met een zzp’er voldoet aan de regels van de Wet DBA. Dit doen we door een grondige screening van opdrachten, het gebruik van de juiste overeenkomsten en regelmatige monitoring. Zo blijf jij beschermd tegen mogelijke naheffingen en boetes.
Voor lopende opdrachten die doorlopen in het nieuwe jaar, zorgen we dat deze aan de Wet DBA voldoen. We toetsen de opdrachten. Mochten er aanpassingen nodig zijn, dan zetten we de juiste stappen zodat de afspraken die in de aangepaste overeenkomst komen staan voldoen aan de Wet DBA.
Als er wijzigingen zijn in de opdracht, is het belangrijk dat deze direct bij LICHT worden gemeld. Wij beoordelen dan de nieuwe situatie om ervoor te zorgen dat de werkrelatie nog steeds voldoet aan de wetgeving en geen risico’s oplevert.
