LICHTsessie #22 – Menno Lanting – Over Leiderschap & AI – 11 juni
AI verandert werk sneller dan ooit. Maar waar begin je als organisatie? En hoe zorg je dat technologie ondersteunend blijft aan menselijk handelen?
In dit webinar neemt Saskia Nijs je mee in de ontwerp vragen achter AI: over verantwoordelijkheid, ethiek en betekenisvol werk. Geen tools of hypes, maar richting en visie voor leiders in marketing & communicatie.
Twintig jaar lang werkte Elma Greven als zelfstandig communicatieprofessional. Ze genoot van de vrijheid, de objectieve blik en de afwisseling van interimwerk. Maar ergens bleef er iets knagen: ze wilde meer verdieping en meer samenwerken met mensen van wie ze kon leren. Ze was op zoek naar een opdracht die niet alleen uitdagend was, maar ook een omgeving waarin haar manier van werken en denken écht welkom waren. Precies dat kruispunt ontstond bij de plaatsing vanuit LICHT bij ’s Heeren Loo.
“Waar andere bureaus vaak op slechts ervaring selecteren, keek LICHT bij ons eerste contact direct naar de mens achter het cv.” Elma vervolgt: “In de gesprekken werd doorgevraagd naar mijn ambities en manier van werken. Dat vond ik minstens zo belangrijk als mijn ervaring op papier.” Ze benadrukt dat ze zich bij LICHT nooit een kandidaat voelde, maar een volwaardige zakelijk partner. Een spoedopdracht bij ’s Heeren Loo bracht alles in beweging. Na één kort telefoongesprek had ze de volgende dag een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever. “Snel schakelen kunnen ze bij LICHT. Ik hou daarvan.”
“Het ging hier om een solo‑woordvoerdersrol in een grote, dynamische organisatie. Precies de inhoudelijke verdieping én verantwoordelijkheid die mij aanspraken.”
“Snel schakelen kunnen ze bij LICHT. Ik hou daarvan.”
Dat maakte de opdracht voor Elma extra interessant. Het Marketing- en communicatieteam was in ontwikkeling, er speelde veel en er was behoefte aan een stevige sparringpartner voor de raad van bestuur en directeur Marketing- en Communicatie. Alles kwam hier samen voor haar:
“De incheckgesprekken met Maartje (Founder LICHT) waren vaak ook inhoudelijk. We bespraken wat er in de opdracht speelde en waar ik mogelijkheden zag in mijn rol. Dat had ik nog niet eerder zo ervaren.”
Zowel de opdrachtgever als Elma waren blij met wat er aan het ontstaan was. “Op de vraag of ik wilde blijven in vaste dienst zei ik uiteindelijk ‘ja’. Het vertrouwen dat ik kreeg, de ruimte om te werken zoals dat bij mij past en de kans om mijn rol verder te ontwikkelen, maakten alles kloppend. Ik kende de organisatie al en voelde me er echt thuis. Uiteindelijk wist ik: dit is de baan die helemaal bij mij, mijn expertise en mijn ambitie past.”
“De vrijheid die ik 20 jaar geleden voelde toen ik ging freelancen, voel ik nu weer.” Haar toekomst ziet ze helder voor zich: “Ik kan hier jaren vooruit. Het is levendig, inhoudelijk uitdagend en ik krijg de ruimte om te werken zoals dat bij mij past.”
Dat is Elma’s advies aan andere professionals: “Er bestaat geen opdracht of baan die een leven lang meegaat. Kies voor de rol die op dit moment klopt. En vind een bureau dat jou belangrijker vindt dan je cv.”
Ook op zoek naar een project waar je je tanden in kunt zetten? Ik denk graag met je mee over jouw volgende uitdaging!
Business Consultant