Voor Marijke van der Steen was haar opdracht bij Waterschap Limburg de eerste klus als zelfstandig communicatieprofessional.
Marijke
vertelt je graag meer
Ze startte als teammanager Communicatie tijdens een fusietraject en werkt inmiddels samen met collega-zp’ers Veronica Gieben en Marleen Weijters als communicatieadviseur aan projecten voor dijkversterking en dijkverlegging in Limburg. Alle drie zijn ze via LICHT actief bij het waterschap. “We hebben ieder onze eigen expertise,” vertelt Marijke.
Voordat Marijke zelfstandig werd, werkte ze jarenlang als Hoofd Communicatie bij Rijkswaterstaat. Daarna maakte ze de overstap naar de gemeente Helmond. “Al vóór die overstap dacht ik eraan om voor mezelf te beginnen,” vertelt ze. “Het leek me leuk om bij verschillende organisaties binnen te kijken. En ik was benieuwd of het me zou lukken om als zelfstandige mooie opdrachten binnen te halen. Tijdens mijn tijd bij de gemeente bleef dat idee knagen. Twee jaar later heb ik de stap toch gezet.” Via LICHT werd ze voorgesteld aan Waterschap Peel en Maasvallei, dat destijds op het punt stond te fuseren.
“Het was de eerste vacature waar ik op reageerde, en ik mocht meteen beginnen. Een geweldige start van mijn zelfstandige loopbaan.”
Marijke begon als interim-teammanager Communicatie en vervulde die rol ruim een jaar. Na de fusie tussen Peel en Maasvallei en Roer en Overmaas ontstond Waterschap Limburg. Voor de nieuwe organisatie werd een vaste teammanager gezocht, en Marijke ging verder als strategisch communicatieadviseur voor het Hoogwaterbeschermingsprogramma, waarin de nadruk ligt op het versterken en verleggen van dijken. “Dat sprak me aan, want het gaf me de kans om me volledig op één programma te richten,” zegt ze.
“Als manager heb je overzicht over alles, maar je blijft toch een beetje op afstand. Nu zit ik echt in de inhoud, en dat bevalt uitstekend.”
Samen met Veronica en Marleen vormt Marijke een tijdelijk communicatieteam dat zich richt op alle projecten voor dijkversterking en dijkverlegging. Marijke werkt aan het Hoogwaterbeschermingsprogramma, Veronica richt zich op het programma Maaswerken en Marleen ondersteunt in de uitvoering van beide programma’s. Alle drie zijn ze als interim-communicatieadviseur via LICHT bij Waterschap Limburg geplaatst – als een soort pop-up-team. “En dat werkt verrassend goed,” zegt Veronica. “We hebben alle drie veel ervaring, maar komen uit verschillende werkomgevingen. Juist daardoor vullen we elkaar aan. Die variatie in achtergronden is echt een meerwaarde voor de opdrachtgever.”
De samenwerking verloopt soepel. Marleen: “Marijke en ik lijken erg op elkaar in onze manier van werken, dat matcht goed. Ik ben net iets gestructureerder, waardoor ik een project tot in detail kan afronden. En Veronica en Marijke weten elkaar weer goed te vinden op strategisch vlak.” Marijke voegt toe: “Een voordeel van werken met zp’ers is dat we snel schakelen en makkelijk onze weg vinden binnen een organisatie. Dat maakt dat je snel van waarde kunt zijn én nieuwe energie meebrengt.”
Alle drie zijn ze positief over LICHT. “Wat ik waardeer aan LICHT is de betrokkenheid en persoonlijke benadering,” zegt Marijke. “Ze komen regelmatig langs om te horen hoe het gaat. En als er iets geregeld moet worden, gebeurt dat snel en goed. Ze weten waar ze het over hebben.”
Ook de kennis- en inspiratiesessies die LICHT organiseert voor interim-professionals worden gewaardeerd. “Dat zoveel mensen bereid zijn om speciaal naar Eindhoven te komen voor zo’n sessie, zegt genoeg. Het is fijn om kennis en ervaring te delen, elkaar te inspireren en je netwerk te versterken.”
Marijke
